Description du poste

• Opérer des machines et assurer leur bon fonctionnement
• Préparer et alimenter les machines
• Effectuer les changements de production
• Préparer le matériel et l'équipement en conséquence
• Toutes autres tâches connexes

Qualifications

• Habiletés en résolution de problèmes
• Capacité à travailler en équipe
• Bonne vision des couleurs

Avantages

• Excellentes conditions de travail : salaire concurrentiel, horaire flexible, jours fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service
• Avantages sociaux hautement compétitifs : régime d'assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.
• Possibilité d'avancement, selon tes aspirations

Responsabilités clés

• Faire l’analyse de capacité journalière
• Assurer la coordination entre les 3 usines pour les étapes de production et du transport
• Assurer la transition entre l’étape R&D et la mise en production d’un nouveau produit
• Évaluer, planifier et faire le suivi avec le département de maintenance des besoins de mises en route (set-up)
• Effectuer le suivi journalier de la production et des livrables aux clients
• Prioriser et assurer le suivi des retards en production afin d’éliminer les retards de livraison
• Remplacer à l’ordonnancement lors des vacances ou absence si requis
• Remplacer à la supervision lors des vacances ou absence si requis
• Faire le suivi et l’analyse des sources de pénurie en matières premières (fil)
• Assurer la réduction des frais de transport (FEDEX) et fait le suivi
• S’assurer de l’amélioration continue des processus de sa fonction et prend les moyens pour en augmenter l’efficacité
• Recommander les modifications nécessaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs
• Apporter un support au gestionnaire pour différents mandats
• Réaliser toute autre tâche connexe requise par le poste
   

Formation exigée et expérience

• Diplôme d'études collégiales en gestion manufacturière ou l’équivalent 
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente en milieu manufacturier 
• Maîtrise de la suite MS Office
• Connaissance des principes « Lean » un atout
• Anglais un atout
• Sens client élevé et respect de la confidentialité
• Grande autonomie, débrouillardise, rapidité, entregent, esprit d’équipe, vision d’ensemble et sens de l’organisation 

Horaire de travail 

• 40h de jour, du Lundi au Vendredi

Responsabilités clés

• Participer au déploiement de la culture lean et du système de gestion « Duvaltexway », basés sur les principes du « Toyota way » 
• Assurer un coaching actif et développer les équipes afin de les rendre autonome dans l’utilisation des outils LEAN et du modèle Duvaltexway
• Coaching des leaders à tous les niveaux
• Participer à l’identification des opportunités visant à accroître les capacités des systèmes de Duvaltex 
• Animer et/ou participer à des activités de résolution de problème ou d’amélioration continue 
• Audit du système Duvaltexway dans son ensemble
• Mettre de l'avant les aspects positifs du changement et utiliser ses compétences relationnelles pour mobiliser ses collègues autour des objectifs et valeurs d’entreprise 
• Supporter le Directeur d’usine dans l’atteinte des objectifs organisationnel (Plan stratégique)

Formation exigée et expérience

• Diplôme universitaire de premier cycle en génie, en gestion des opérations ou domaine connexe jumelé à une expérience pertinente de 3 à 5 ans OU diplôme d’études collégial en génie industriel jumelé à une expérience pertinente de 5 ans ou plus 
• Bonne connaissance des principes du « Lean Manufacturing » et de la production à valeur ajoutée (PVA)
• Maîtrise de la suite Office 
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite

Caractéristiques recherchées à l'embauche

• Être animé d'une volonté continue d'apprendre et de partager son expertise 
• Autonome, positif et énergique 
• Bonne aptitude en coaching
• Posséder une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication 
• Démontrer un leadership de support aux équipes de travail 
• Habileté démontrée à animer des groupes de travail 
• Collaborateur ouvert doté d’un bon esprit d’équipe

Responsabilités clés

• Effectuer l’approbation couleur des fils, tissus et mélanges de lots de fils
• Répondre aux interrogations au niveau qualité et faire le suivi avec les coordonnateurs/superviseurs
• Répondre aux demandes de jumelage du tissu provenant du SAC (Canadien et Américain)
• Supporter la production pour les tissus qui doivent être déclassés ou reprocédés
• Réinspecter les tissus au besoin pour confirmer le problème
• Analyser les tissus non-conformes et effectuer le suivi auprès des différents intervenants internes et externes
• Effectuer des tests de laboratoire à l’occasion
• Préparer les échantillons d’approbation pour les clients
• Analyser les défauts pour identifier les causes (exemples : mauvais duitage, manque de fini ou autres)
• Effectuer les communications auprès des fournisseurs de fils pour approbation/refus couleur
• Envoyer des échantillons des problèmes aux différentes usines ou aux autres fournisseurs
• Participer à la gestion des standards de production et des masters pour les clients
• Effectuer des demandes de réquisitions d'achat pour le matériel courant du laboratoire

Formation exigée et expérience

• Diplôme d’études secondaires
• Un (1) an dans le domaine manufacturier
• Connaissances en textile ou en assurance qualité (un atout)
• Doit avoir passé avec succès le test de couleurs (Munsell)
• Connaissances de base avec la suite MS Office
• Anglais débutant

Horaire de travail 

• Jour (mardi au vendredi 7h à 17h30) 
• Fin de semaine (vendredi au dimanche 7h à 19h 

Possibilité de flexibilité d’horaire 

Vous aimez les relations de travail, vous aimez les entreprises dynamiques qui innovent dans toutes les facettes de l'organisation? Cette opportunité est pour vous!

Resonsabilités clés

• Guider et de conseiller les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.
• Conseiller et supporter l'équipe de direction dans les champs d'expertises suivants:
     - Recrutement et planification des besoins en main d'œuvre à venir en            fonction des différents projets de la compagnie,
     - Plans de développement de carrière,
     - Processus de révision et d'ajustement salarial
     - Gestion disciplinaire,
     - Négociation des conventions collectives,
• Encourager la communication et les relations de confiance dans tous les niveaux organisationnels en respect du DuvaltexWay et du code de conduite de l'entreprise.
• Autres tâches connexes relatives au domaine des ressources humaines

Formation exigée et expérience

• Formation universitaire en Relations Industrielles, gestion des Ressources Humaines ou autre domaine pertinent
• 3-5 ans d'expérience, idéalement dans un environnement manufacturier syndiqué

Compétence recherchées

• Bilinguisme
• Excellente aptitude à analyser et résoudre des problèmes de manière rapide et efficace
• Connaissances dans le domaine du recrutement, de la rémunération et des avantages sociaux ainsi que de la santé sécurité et le bien être au travail

Duvaltex conçoit, développe et fabrique des tissus de haute qualité pour le marché commercial, hôtelier, institutionnel et de la santé et tout ça grâce à l'expertise de plus d'une centaine d'employés consciencieux et dévoués.

Nous sommes à la recherche de 10 opérateurs d'équipement textile pour :

• Opérer des machines de textile (teinture, finition …) et assurer leur bon fonctionnement
• Préparer et alimenter les machines
• Effectuer les changements de production
• Préparer le matériel et l'équipement en conséquence
• Respecter les procédures en vigueur aux fins de qualité du produit
• Surveiller les aires de travail
• Effectuer des taches connexes demandée par le supérieur

Lieu de travail

250 Rte de la Station, Saint-Victor, QC G0M 2B0

Nombre de poste à combler

10

Exigences

• Niveau d'étude : diplôme d'études secondaires ou tout équivalent
• Nombre d'années d'expérience :  aucune
• Langue demandée parlée et écrites : français OU anglais

Compétences recherchées

• Excellente vision des couleurs
• Bonne dextérité manuelle
• Expérience en milieu manufacturier (atout)

Salaire et horaire de travail (Selon la convention collective)

À partir de 20,37$/heure

Statut d'emploi

permanent, temps plein de jour, de soir, de nuit ou de fin de semaine

Horaire quart de travail

Jour : Lundi au vendredi (7h à 15h)
Soir :  Lundi au vendredi (15h à 23h)
Nuit :  Lundi au vendredi (23h à 7h)
Fin de semaine : Samedi et dimanche (6h à 18h)

Autres avantages

• Prime de soir et de nuit 
• Bonus d'ancienneté
• RPDB et assurances collectives
• Prime de compétence
• Ajustement des taux selon les niveaux atteints
• Congés mobiles et de maladie
• Club Social
• Vêtements de travail fourni
• Montant alloué pour achat de souliers de sécurité

À noter que la convention collective peut changer en tout temps
 

Entrée en fonction

• Dès que possible
• Nous invitons les autochtones, les jeunes, les nouveaux immigrants et les personnes handicapées à postuler.

Moyens de communication

En personne : 250 Rte de la Station, Saint-Victor, QC G0M 2B0
418-227-9897
Courriel : bianca.belanger@duvaltex.com
 

Description du poste

Tâches reliées à la production

• Prioriser les bons de travail reliés à la production lors de la planification du travail.
• Planification de la routine quotidienne de maintenance (huilage, coup de pompe bjjur et graisse)
• Investigation sur les métiers problématiques en chaîne et en trame, selon les information fournis par le superviseur.
• Vérification des lances sur métiers rapiers, maintenance des clutch, pièces et installation des pièces diverses reçues à la suite de réquisitions, ces tâches sont assignées au mécanicien par ordre d'importance.

Tâches reliées à la maintenance

• Selon la priorité des bons de travail remis, valider les maintenances à faire, la disponibilité des métiers, etc. avec le superviseur du quart de travail.
• Effectuer les bons de travail correctifs oranges ainsi que les installations des pièces diverses reçues à la suite de réquisitions, selon les priorités données.
   

Qualifications 

• DEP mécanique industrielle ou électromécanique 
• Expérience pertinente de 1 à 3 ans en milieu manufacturier dans un poste en maintenance 
   

Avantages

• Un employeur qui te soutient dans ton développement
• D'excellentes conditions de travail : congés fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service
• Un programme d'avantages sociaux hautement compétitif : régime d'assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.
• Un employeur disponible et à l'écoute
• Un climat de travail où l'humour et le rire sont omniprésents
• Un club social très actif
• Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations
   

Quart de travail

• Quart de jour (Lundi au Vendredi de 7h à 15h) 
• Quart de soir (Lundi au Jeudi de 15 :00 à 1 :00 avec prime de quart de 1$)

Description du poste

• Assurer le service pour l'aspect électrique, électronique et mécanique des équipements de l'usine
• Répondre aux demandes de travail urgentes de l'usine
• Rédiger et réaliser l'exécution des Bons de Travail et signaler les correctifs à planifier
• Prioriser ses activités pour optimiser le rendement de l'usine
• Rechercher les causes et pallier aux problèmes : arrêts pour bris électriques, électroniques et mécaniques
• Proposer des solutions ayant pour objectif la réduction de l'énergie
• Participer avec l'équipe de maintenance à l'implantation de divers projets

Qualifications

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique ou l'équivalent
• Expérience milieu manufacturier (atout)
• Se reconnaître comme étant une personne autonome, polyvalent, assidu, leadership et débrouillard

Avantages

• Un employeur qui te soutient dans ton développement
• D'excellentes conditions de travail : congés fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service
• Un programme d'avantages sociaux hautement compétitif : régime d'assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.
• Un employeur disponible et à l'écoute
• Un climat de travail où l'humour et le rire sont omniprésents
• Un club social très actif
• Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations

Duvaltex conçoit, développe et fabrique des tissus de haute qualité pour le marché commercial, hôtelier, institutionnel et de la santé et tout ça grâce à l'expertise de plus d'une centaine d'employés consciencieux et dévoués.

Nous sommes à la recherche de 30 opérateurs d’équipements textile pour :

• Opérer des machines textile (ourdissage, tissage, finition) et assurer leur bon fonctionnement
• Préparer et alimenter les machines
• Effectuer les changements de production
• Préparer le matériel et l’équipement en conséquence
• Respecter les procédures en vigueur aux fins de qualité du produit
• Surveiller les aires de travail
• Effectuer des taches connexes demandées par le supérieur

Lieu de travail

2805 90e Rue, Saint-Georges, QC G6A 1K1

Nombre de postes à combler

30

Exigences

• Niveau d’étude : diplôme d’études secondaires :  un atout
• Nombre d’années d’expérience :  aucune
• Langue demandée parlée et écrites : français OU anglais

Compétences recherchées

• Excellente vision des couleurs
• Bonne dextérité manuelle
• Expérience en milieu manufacturier (atout)

Salaire et horaire de travail (Selon la convention collective)

À partir de 21.41 $/heure à l’embauche et à partir de 22.41 $/heure après probation de 3 mois. À noter que le salaire à l’embauche et de la période après probation de 3 mois passeront à 21.63 $/heure et à 22.63 $ /heure respectivement à partir du 24/04/2022 

Statut d'emploi

Permanent, temps plein de jour, de soir, de nuit ou de fin de semaine

Horaire quart de travail 

Plusieurs possibilités d’horaire de jour :

• Lundi au vendredi (7h30 à 16h00) soit 40 heures
• Lundi au jeudi (7h à 16h30) soit 36 heures
• Lundi au jeudi (7h30 à 17h00) soit 36 heures
• Lundi au jeudi (7h à 17h30) soit 40 heures

Possibilités d’horaire de soir :

• Lundi au jeudi (17h30 à 3h30) soit 36 heures
• Lundi au jeudi (17h30 à 4h00) soit 40 heures

Possibilité d’horaire de fin de semaine :

• Vendredi à dimanche (7h à 19h) soit 36 heures

Autres avantages

• Prime de nuit ou de fin de semaine
• Bonus d’ancienneté
• Prime de changement de classe
• Bonus d’assiduité semestriel
• RPDB et régime d’assurances collectives
• Gymnase
• Congés mobiles et de maladie
• Vacances annuelles bonifiées
• Club Social
• Vêtements de travail fourni
• Montant alloué pour achat de souliers de sécurité

À noter que la convention collective peut changer en tout temps
 

Entrée en fonction

• Dès que possible
• Nous invitons les autochtones, les jeunes, les nouveaux immigrants et les personnes handicapées à postuler.
   

Moyens de communication 

En personne : 2805 90e Rue, Saint-Georges, QC G6A 1K1
418-227-9897
Courriel : bianca.belanger@duvaltex.com
 

Responsabilités clés 

• Analyser les besoins spécifiques de la clientèle interne et des unités d’affaires;
• Accompagner les clients internes dans la définition de la portée, des objectifs et des livrables de leur projet
• Estimer les coûts des projets
• Définir les tâches et les ressources requises
• Établir le calendrier et l’échéancier des projets
• Évaluer les résultats de ses projets

Formation exigée et expérience

• Expérience en gestion de projets
• Avoir une connaissance des bonnes pratiques de gestion de projets
• Bilinguisme (français/anglais) oral et écrit
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.)
• Constitueront un atout :
       - Certification PMP
       - Lean 6 Sigma (LSS) - Ceinture Noire / Black Belt

Caractéristiques recherchées à l'embauche

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Habiletés en communication
• Sens de l’organisation et autonomie
• Capacité d’adaptation
• Rigueur, précision et minutie
• Orienté vers les résultats
• Aptitudes en gestion du temps et capacité à prioriser
• Esprit d’initiative et débrouillardise
• Leadership et proactivité

Responsabilités clés

• Communiquer avec les transporteurs pour coordonner les expéditions
• Préparer les expéditions dans les systèmes de FedEx et autres transporteurs
• Générer les documents d'expédition et les remettre aux transporteurs
• Générer les documents douaniers et les transmettre aux douanes
• Confirmer les envois dans les systèmes
• Réceptionner les retours de marchandises
• Assurer le maintien et le respect de la certification CTPAT (Customs Trade Partnership Against Terrorism) en contrôlant les envois et les transporteurs
• Approuver les factures des transporteurs
• S'assurer d'avoir le matériel requis au sein du département

Formation exigée et expérience

• DEC en approvisionnement ou autre domaine équivalent ou expérience pertinente
• Anglais avancé (communications fréquentes avec les douanes, transporteurs et usines américaines)
• Expérience pertinente dans le domaine de l'expédition (atout) 
• Connaissance de la gestion des douanes (atout)

Caractéristiques recherchées à l'embauche

• Débrouillardise
• Organisation
• Diplomatie
• Aptitude à communiquer et collaborer

Les ressources humaines vous animent? Vous aimeriez en faire une carrière mais ne savez pas par où commencer?

Nous on le sait! 

De bonnes capacités techniques et administratives, une volonté de réussir, c’est tout ce que ça prend. Le reste, on s’en charge!

Responsabilités clés

• Participe aux initiatives de recrutement de l’entreprise;
• Prépare et assure la diffusion des offres d’emplois;
• Conduit des entrevues téléphoniques de pré-embauche;
• Participe à la sélection du personnel;
• Assure l’intégration des nouvelles et nouveaux employé.e.s;
• Prépare les KPI journalier, hebdomadaires et mensuels du département;
• Participe à la mise en place des activités de mobilisation de Duvaltex.

Formation exigée et expérience

• Diplôme d'études collégiales en technique administrative, ou diplôme d’études professionnelles en bureautique;
• 3 ans d’expérience dans un poste administratif connexe à l’emploi;
• Bilinguisme (français/anglais) un atout;
• Maitrise de la suite Office;
• Exceller dans le travail d'équipe;
• Avoir un esprit entrepreneur, être proactif, autonome et débrouillard.

Responsabilités clés

• Réaliser l’inspection, la coupe et l’identification des échantillons de tissus produits pour les clients
• Préparer et assure la coordination des expéditions des échantillons de tissus chez les clients,
• designers et transport inter-usines
• Effectuer les tests au laboratoire (Tissus et fils)
• Au besoin, gèrer la création des nouveaux fils et couleurs dans les systèmes informatiques
• Au besoin, effectuer les cartes d’échantillons de fils et remplir les livres d’échantillons de fils
• Procèder à la création des styles en support au technicien R&D
   

Formation exigée et expérience

• Diplôme d’études secondaires
• Expérience dans domaine du textiles (Atout)
• Bilinguisme (français/anglais) (Niveau débutant / intermédiaire)
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.)
• Constitueront un atout :
       - Bonne acuité visuel / facilité à détecté les défauts dans les tissus
       - Bonne gestion du temps / Méthodique dans la réalisation des tâches
  
   

Horaire de travail

• Temps Partiel (25 h semaine)