Responsabilités Spécifiques

• Procéder à l'inspection visuelle des pièces de tissus
• Identifier les non-conformités/défauts
• Réparer les pièces de tissus lorsqu'il y a des défaults
• Valider le style-couleur avec les standards et la carte de production
• Découper des échantillons si nécessaire pour la laboratoire

Quart de travail

• fin de semaine

Salaire

• Salaire d'entrée : 22,88$
• Salaire après formation : 23,88$
   

Qualifications et exigences

• Expériences pertinentes en milieu manufacturier
• Excellence dextérité manuelle
• Excellence vision des couleurs
• Personne ayant le souci du détails, débrouillarde et autonome
• Personne passionnée, d'équipe, fiable et de confiance

Description du poste 

• Alimenter le four selon la planification établie
• Effectuer de la couture (pour que le tissu soit en continue)
• Effectuer les opérations du four (entrée, milieu ou sortie) soit pour enduire le tissu d'un produit servant à le protéger et le sécher
• Ajuster les paramètres de fabrication selon les recettes établies
• Participer aux rencontres de début de quart
• Soulever les écarts à tous les niveaux à son coordonnateur
• Participer à l'amélioration continue des processus standard mis en place
• S'assurer de toujours produire et livrer des tissus de qualité à temps
• Entretenir les équipements selon une cédule établie
• Faire les recettes de produit chimique selon les recettes établies
• Acheminer les tissus au département suivant avec les bonnes références

Quart de travail

• Fin de semaine

Salaire 

• Salaire d'entrée : 22,88$ 
• Salaire après formation : 23,88$

Compétences requises

• Habiletés en résolution de problèmes
• Capacité à travailler en équipe
• Bonne vision des couleurs
• Force physique moyenne (pousser-tirer)
   

Description du poste

• Approvisionner le magasin des métiers
• Réparation des casses de fils
• Assurer la qualité du produit
• Programmer les métiers selon les commandes clients

Quart de travail

• Soir (40 heures, lundi au jeudi, 17h30 à 4h.)
  Prime de soir : 2,50 $ / heure
   

Qualifications 

• Facilité à travailler avec des outils informatiques
• Bonne dextérité manuelle
• Très bonne acuité visuelle
• Sens des responsabilités et de l'organisation
• Curieux et aime résoudre des problèmes
• Gestion du temps et des priorités
• Minutie

Conditions et avantages

• Excellentes conditions de travail : salaire concurrentiel, horaire flexible, jours fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service
• Avantages sociaux hautement compétitifs : régime d'assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.
• Accès gratuit au gym à même ton lieu de travail
• Possibilité d'avancement, selon tes aspirations

En tant que Technicien(ne) génie industriel pour notre entreprise, tu joueras un rôle central dans nos activités d'amélioration continue. Tu seras un coach auprès des gestionnaires et des employés dans l'implantation du système de gestion « Duvaltex way ». 

Responsabilités spécifiques 

• Participer au déploiement de la culture lean et du système de gestion « Duvaltexway », basés sur les principes du « Toyota way »
• Assurer un coaching actif et développer les équipes afin de les rendre autonome dans l'utilisation des outils LEAN et du modèle Duvaltexway
• Coaching des leaders à tous les niveaux
• Participer à l'identification des opportunités visant à accroître les capacités des systèmes de Duvaltex
• Animer et/ou participer à des activités de résolution de problème ou d'amélioration continue
• Audit du système Duvaltexway dans son ensemble
• Mettre de l'avant les aspects positifs du changement et utiliser ses compétences relationnelles pour mobiliser ses collègues autour des objectifs et valeurs d'entreprise
• Supporter le Directeur d'usine dans l'atteinte des objectifs organisationnel (Plan stratégique)

Formation exigée et expérience

• Diplôme universitaire de premier cycle en génie, en gestion des opérations ou domaine connexe jumelé à une expérience pertinente de 1 à 2 ans OU diplôme d'études collégial en génie industriel jumelé à une expérience pertinente de 5 ans ou plus 
• Bonne connaissance des principes du « Lean Manufacturing » et de la production à valeur ajoutée (PVA)
• Maîtrise de la suite Office 
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite

Caractéristiques recherchées à l'embauche

• Être animé d'une volonté continue d'apprendre et de partager son expertise 
• Autonome, positif et énergique 
• Bonne aptitude en coaching
• Posséder une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de communication 
• Démontrer un leadership de support aux équipes de travail 
• Habileté démontrée à animer des groupes de travail 
• Collaborateur ouvert doté d'un bon esprit d'équipe

Sous la supervision du superviseur planification, le titulaire du poste planifie et ordonne les opérations de production afin de rencontrer les objectifs de livraison.

Responsabilités clés

• Effectuer l'analyse des demandes clients;
• Effectuer la planification des différents départements afin de livrer un produit à temps tout en optimisant l'efficacité opérationnelle;
• Travailler en collaboration avec les départements d'Approvisionnement, Qualité, Production, Service à la clientèle et R&D;
• Ajuster au besoin la planification selon les imprévus, les demandes spéciales et les priorités de livraison;
• Effectuer le suivi des différents inventaires sous sa responsabilité;
• Planifier les demandes de « setups » et de tests du département R&D;
• Effectuer le suivi des commandes en cours, valide au besoin avec les différents intervenants et informe le Service à la clientèle de tous impacts clients possibles et retards éventuels;

Formation exigée et expérience

• Détenir une formation en planification / logistique ou expérience équivalente
• Expérience en milieu manufacturier;
• Connaissance de base de l'anglais à l'oral et à l'écrit, bilinguisme sera considéré comme un atout;
• Bonne capacité d'apprentissage et de travailler en équipe, autonome et flexible.

Horaire de travail 

• 40h de jour, du Lundi au Vendredi avec possibilité d'ajuster les heures d'arrivées et de départ pour concilier travail/famille.

RESPONSABILITÉS CLÉS 

Protéger le flux de production :

• Assurer de livrer des produits de qualité à son client interne
• Assurer le maintien du flux de production
• Respecter son agenda standard
• Assurer une présence sur le plancher (« Gemba walk »)
• Coordonner tous besoins en temps supplémentaires afin de s'assurer de livrer à temps
• Produire les horaires de travail et faire la gestion des paies dans le système

Établir les méthodes standards de travail :

• Standardiser les tâches de travail conjointement avec l'équipe
• Assurer le respect des méthodes de travail via l'audit méthode
• Mettre à jour et améliorer les méthodes de travail afin d'éliminer tous types de gaspillage
• Voir au bon fonctionnement et à l'utilisation des équipements

Identifier et résoudre les problèmes :

• Compléter et auditer les tableaux de cadence de son secteur de façon quotidienne
• Contribuer à l'amélioration des 5 indicateurs (SST, Qualité, Coûts, Production, RH)
• Animer les équipes de résolution de problèmes
• Cascader les problèmes devant être adressés à son gestionnaire
• Promouvoir et participer à l'analyse et à l'implantation de suggestions d'amélioration des employés

Supporter et développer son équipe de travail :

• Communiquer et animer les rencontres quotidiennes de début de quart
• Identifier, planifier et coordonner la formation et les plans de développement afin de maintenir une polyvalence au sein de l'équipe
• Maintenir à jour et suivre la matrice de compétences
• Mobiliser les employés à l'atteinte des objectifs de l'entreprise en créant et maintenant un climat de travail suscitant un haut niveau d'engagement
• Exercer un leadership de soutien (support aux coordonnateurs et aux employés) et répondre aux problématiques (système d'appel à l'aide « Andon »)
• S'assurer du respect et de l'application de la convention collectives, des politiques, des règlements, des procédures et des normes diverses.

FORMATION EXIGÉE ET EXPÉRIENCE 

• Expérience pertinente en milieu manufacturier dans un poste en support à la production
• Diplôme d'études collégiales en Génie industriel, Génie mécanique ou l'équivalent, sera considéré comme un atout
• Expérience en gestion de personnel
• La connaissance du « Toyota Way »

CARACTÉRISTIQUES RECHERCHÉES À L'EMBAUCHE 

• Bon leader 
• Axé sur l'amélioration continue
• Mobilisateur
• Habiletés de gestion
• Polyvalence
• Bonne organisation du travail

Responsabilités clés

• Effectuer l’approbation couleur des fils, tissus et mélanges de lots de fils
• Répondre aux interrogations au niveau qualité et faire le suivi avec les coordonnateurs/superviseurs
• Répondre aux demandes de jumelage du tissu provenant du SAC (Canadien et Américain)
• Supporter la production pour les tissus qui doivent être déclassés ou reprocédés
• Réinspecter les tissus au besoin pour confirmer le problème
• Analyser les tissus non-conformes et effectuer le suivi auprès des différents intervenants internes et externes
• Effectuer des tests de laboratoire à l’occasion
• Préparer les échantillons d’approbation pour les clients
• Analyser les défauts pour identifier les causes (exemples : mauvais duitage, manque de fini ou autres)
• Effectuer les communications auprès des fournisseurs de fils pour approbation/refus couleur
• Envoyer des échantillons des problèmes aux différentes usines ou aux autres fournisseurs
• Participer à la gestion des standards de production et des masters pour les clients
• Effectuer des demandes de réquisitions d'achat pour le matériel courant du laboratoire

Formation exigée et expérience

• Diplôme d’études secondaires
• Un (1) an dans le domaine manufacturier
• Connaissances en textile ou en assurance qualité (un atout)
• Doit avoir passé avec succès le test de couleurs (Munsell)
• Connaissances de base avec la suite MS Office
• Anglais débutant

Horaire de travail 

• 36 heures de fin de semaine (vendredi, samedi et dimanche de 7h à 19h) 

Duvaltex conçoit, développe et fabrique des tissus de haute qualité pour le marché commercial, hôtelier, institutionnel et de la santé et tout ça grâce à l'expertise de plus d'une centaine d'employés consciencieux et dévoués.

Nous sommes à la recherche de 10 opérateurs d'équipement textile pour :

• Opérer des machines de textile (teinture, finition …) et assurer leur bon fonctionnement
• Préparer et alimenter les machines
• Effectuer les changements de production
• Préparer le matériel et l'équipement en conséquence
• Respecter les procédures en vigueur aux fins de qualité du produit
• Surveiller les aires de travail
• Effectuer des taches connexes demandée par le supérieur

Lieu de travail

250 Rte de la Station, Saint-Victor, QC G0M 2B0

Nombre de poste à combler

10

Exigences

• Niveau d'étude : diplôme d'études secondaires ou tout équivalent
• Nombre d'années d'expérience :  aucune
• Langue demandée parlée et écrites : français OU anglais

Compétences recherchées

• Excellente vision des couleurs
• Bonne dextérité manuelle
• Expérience en milieu manufacturier (atout)

Salaire et horaire de travail (Selon la convention collective)

À partir de 20,37$/heure

Statut d'emploi

permanent, temps plein de jour, de soir, de nuit ou de fin de semaine

Horaire quart de travail

Jour : Lundi au vendredi (7h à 15h)
Soir :  Lundi au vendredi (15h à 23h)
Nuit :  Lundi au vendredi (23h à 7h)
Fin de semaine : Samedi et dimanche (6h à 18h)

Autres avantages

• Prime de soir et de nuit 
• Bonus d'ancienneté
• RPDB et assurances collectives
• Prime de compétence
• Ajustement des taux selon les niveaux atteints
• Congés mobiles et de maladie
• Club Social
• Vêtements de travail fourni
• Montant alloué pour achat de souliers de sécurité

À noter que la convention collective peut changer en tout temps
 

Entrée en fonction

• Dès que possible
• Nous invitons les autochtones, les jeunes, les nouveaux immigrants et les personnes handicapées à postuler.

Moyens de communication

En personne : 250 Rte de la Station, Saint-Victor, QC G0M 2B0
418-227-9897
Courriel : bianca.belanger@duvaltex.com
 

Description du poste

Tâches reliées à la production

• Prioriser les bons de travail reliés à la production lors de la planification du travail.
• Planification de la routine quotidienne de maintenance (huilage, coup de pompe bjjur et graisse)
• Investigation sur les métiers problématiques en chaîne et en trame, selon les information fournis par le superviseur.
• Vérification des lances sur métiers rapiers, maintenance des clutch, pièces et installation des pièces diverses reçues à la suite de réquisitions, ces tâches sont assignées au mécanicien par ordre d'importance.

Tâches reliées à la maintenance

• Selon la priorité des bons de travail remis, valider les maintenances à faire, la disponibilité des métiers, etc. avec le superviseur du quart de travail.
• Effectuer les bons de travail correctifs oranges ainsi que les installations des pièces diverses reçues à la suite de réquisitions, selon les priorités données.
   

Qualifications 

• DEP mécanique industrielle ou électromécanique 
• Expérience pertinente de 1 à 3 ans en milieu manufacturier dans un poste en maintenance 
   

Avantages

• Un employeur qui te soutient dans ton développement
• D'excellentes conditions de travail : congés fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service
• Un programme d'avantages sociaux hautement compétitif : régime d'assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.
• Un employeur disponible et à l'écoute
• Un climat de travail où l'humour et le rire sont omniprésents
• Un club social très actif
• Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations
   

Quart de travail

• Quart de jour (Lundi au Vendredi de 7h à 15h) 
• Quart de soir (Lundi au Jeudi de 15 :00 à 1 :00 avec prime de quart de 1$)

Responsabilités clés

• Analyser les écarts mensuels selon les budgets et prévisions financières;
• Participer à la mise en place d'un nouveau ERP
• Participer à l'implantation et l'amélioration des processus et des contrôles internes
• Travailler en étroite collaboration avec les opérateurs dans la préparation, le suivi et le questionnement des KPI
• Recueillir, compiler et analyser les informations de prix de revient
• Participer au processus d'établissement des coûts standard
• Participer au processus budgétaire annuel et semi-annuel
• Participer au processus d'audits externes

Formation exigée et expérience

• BACC en Administration volet Comptabilité
• 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire
• Bilingue (français-anglais oral et écrit)
• Avoir de l'expérience le domaine du manufacturier, avoir tenu des KPI de production et travaillé avec des coûts standards.
• Être membre de l'Ordre des CPA et avoir fait de la gestion des inventaires serait un atout

Caractéristiques recherchées à l'embauche

• Autonomie et débrouillardise
• Avoir une bonne capacité d’analyse
• Aimer le travail d’équipe et multi-départementale
• Aptitude en résolution de problème et en amélioration de processus
• Facilité à communiquer et expliquer
   

Conditions particulières

• Le poste est à St-Georges ou Québec 
• Déplacements occasionnels entre les usines, St-Victor et Beauceville (déplacements payés) et au bureau de Québec

Description du poste

• Assurer le service pour l'aspect électrique, électronique et mécanique des équipements de l'usine
• Répondre aux demandes de travail urgentes de l'usine
• Rédiger et réaliser l'exécution des Bons de Travail et signaler les correctifs à planifier
• Prioriser ses activités pour optimiser le rendement de l'usine
• Rechercher les causes et pallier aux problèmes : arrêts pour bris électriques, électroniques et mécaniques
• Proposer des solutions ayant pour objectif la réduction de l'énergie
• Participer avec l'équipe de maintenance à l'implantation de divers projets

Qualifications

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique ou l'équivalent
• Expérience milieu manufacturier (atout)
• Se reconnaître comme étant une personne autonome, polyvalent, assidu, leadership et débrouillard

Avantages

• Un employeur qui te soutient dans ton développement
• D'excellentes conditions de travail : congés fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service
• Un programme d'avantages sociaux hautement compétitif : régime d'assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.
• Un employeur disponible et à l'écoute
• Un climat de travail où l'humour et le rire sont omniprésents
• Un club social très actif
• Un poste appelé à évoluer, selon tes aspirations

Duvaltex conçoit, développe et fabrique des tissus de haute qualité pour le marché commercial, hôtelier, institutionnel et de la santé et tout ça grâce à l'expertise de plus d'une centaine d'employés consciencieux et dévoués.

Nous sommes à la recherche de 30 opérateurs d’équipements textile pour :

• Opérer des machines textile (ourdissage, tissage, finition) et assurer leur bon fonctionnement
• Préparer et alimenter les machines
• Effectuer les changements de production
• Préparer le matériel et l’équipement en conséquence
• Respecter les procédures en vigueur aux fins de qualité du produit
• Surveiller les aires de travail
• Effectuer des taches connexes demandées par le supérieur

Lieu de travail

2805 90e Rue, Saint-Georges, QC G6A 1K1

Nombre de postes à combler

30

Exigences

• Niveau d’étude : diplôme d’études secondaires :  un atout
• Nombre d’années d’expérience :  aucune
• Langue demandée parlée et écrites : français OU anglais

Compétences recherchées

• Excellente vision des couleurs
• Bonne dextérité manuelle
• Expérience en milieu manufacturier (atout)

Salaire et horaire de travail (Selon la convention collective)

À partir de 21.41 $/heure à l’embauche et à partir de 22.41 $/heure après probation de 3 mois. À noter que le salaire à l’embauche et de la période après probation de 3 mois passeront à 21.63 $/heure et à 22.63 $ /heure respectivement à partir du 24/04/2022 

Statut d'emploi

Permanent, temps plein de jour, de soir, de nuit ou de fin de semaine

Horaire quart de travail 

Plusieurs possibilités d’horaire de jour :

• Lundi au vendredi (7h30 à 16h00) soit 40 heures
• Lundi au jeudi (7h à 16h30) soit 36 heures
• Lundi au jeudi (7h30 à 17h00) soit 36 heures
• Lundi au jeudi (7h à 17h30) soit 40 heures

Possibilités d’horaire de soir :

• Lundi au jeudi (17h30 à 3h30) soit 36 heures
• Lundi au jeudi (17h30 à 4h00) soit 40 heures

Possibilité d’horaire de fin de semaine :

• Vendredi à dimanche (7h à 19h) soit 36 heures

Autres avantages

• Prime de nuit ou de fin de semaine
• Bonus d’ancienneté
• Prime de changement de classe
• Bonus d’assiduité semestriel
• RPDB et régime d’assurances collectives
• Gymnase
• Congés mobiles et de maladie
• Vacances annuelles bonifiées
• Club Social
• Vêtements de travail fourni
• Montant alloué pour achat de souliers de sécurité

À noter que la convention collective peut changer en tout temps
 

Entrée en fonction

• Dès que possible
• Nous invitons les autochtones, les jeunes, les nouveaux immigrants et les personnes handicapées à postuler.
   

Moyens de communication 

En personne : 2805 90e Rue, Saint-Georges, QC G6A 1K1
418-227-9897
Courriel : bianca.belanger@duvaltex.com
 

En tant que technicien en technologie de l'information pour notre entreprise, tu seras responsable d'assurer le bon fonctionnement des outils informatiques, de participer à l'amélioration des systèmes informatiques existants et à la mise en place de nouvelles solutions. 
 

Responsabilités clés

• Diagnostiquer les problèmes et demandes de soutien, évaluer le degré d'urgence, les prioriser et les catégoriser;
• Résoudre les appels de service de premier et deuxième niveau en accompagnant l'utilisateur;
• Répondre aux alertes des systèmes de surveillance;
• Répondre aux appels d'urgence de la production en dehors des heures normales de travail;
• Documenter les actions liées aux incidents et appels de service et assurer un suivi continu avec les utilisateurs;
• Gérer et exécuter les demandes d'accès aux systèmes;
• Suivre le processus d'escalade vers les autres services selon les règles établies;
• Exécuter des tâches de configuration, d'installation, de mise à jour, d'entretien préventif, de rehaussement et de soutien du matériel et logiciel des utilisateurs (postes de travail, imprimante, appareils mobiles, visio-conférence, etc.);
• Suivre et veiller à l'application et au respect des processus et procédures en matière de sécurité, des protocoles de support et d'utilisation des actifs.
• Faire des suggestions d'amélioration;
• Maintenir les inventaires des logiciels et des équipements informatiques;
• Maintenir à jour la base de connaissances en matière de résolution de problèmes;
• Collaborer à la réalisation technique des améliorations dans les systèmes;
• Participer à des projets spéciaux et à la transformation digitale.

Formation exigée et expérience

• DEC en informatique, avec 2 ans d'expérience
• Certification A+
• Niveau intermédiaire 
• Connaissance des technologies suivantes: Microsoft Windows 10, Active Directory (gestion des utilisateurs et des appareils), Office 365, Exchange, Windows server, Appareil Apple
• Compétence en gestion et administration des postes clients;
• Atouts : Azure, PowerShell, VBscript, Macro Excel, VMWare, réseautique, Sophos, Veam

Caractéristiques recherchées à l'embauche

• Centré client, compréhension de la réalité de l'usager
• Aptitude en résolution de problème et en amélioration de processus
• Être autodidacte et aimer se développer
• Capacité à demeurer efficace même quand la charge de travail est plus élevée
   

Conditions particulières

• Horaire templs plein de jour
• Déplacements réguliers à St-Victor et Beauceville (ces déplacements sont payés!)

Responsabilités clés

• Analyser les besoins spécifiques de la clientèle interne et des unités d’affaires
• Estimer l’effort de la portée
• Définir les tâches et les ressources requises
• Établir le calendrier et l’échéancier des projets
• Cartographier et vulgariser les idées et processus

Formation exigée et expérience

• Expérience en gestion de projets;
• Connaissance en système intégré de gestion de production
• Bilinguisme (français/anglais) oral et écrit
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.)

Caractéristiques recherchées à l'embauche

• Une connaissance en automatisation, robotisation et en industrie 4.0
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Habiletés en communication
• Sens de l’organisation et autonomie
• Capacité d’adaptation et flexibilité
• Orienté vers les résultats
• Esprit d’initiative et débrouillardise
• Leadership et proactivité

Responsabilités clés 

• Analyser les besoins spécifiques de la clientèle interne et des unités d’affaires;
• Accompagner les clients internes dans la définition de la portée, des objectifs et des livrables de leur projet
• Estimer les coûts des projets
• Définir les tâches et les ressources requises
• Établir le calendrier et l’échéancier des projets
• Évaluer les résultats de ses projets

Formation exigée et expérience

• Expérience en gestion de projets
• Avoir une connaissance des bonnes pratiques de gestion de projets
• Bilinguisme (français/anglais) oral et écrit
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint.)
• Constitueront un atout :
       - Certification PMP
       - Lean 6 Sigma (LSS) - Ceinture Noire / Black Belt

Caractéristiques recherchées à l'embauche

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Habiletés en communication
• Sens de l’organisation et autonomie
• Capacité d’adaptation
• Rigueur, précision et minutie
• Orienté vers les résultats
• Aptitudes en gestion du temps et capacité à prioriser
• Esprit d’initiative et débrouillardise
• Leadership et proactivité

Responsabilités clés

• Approvisionner les tables d'inspection avec les rouleaux qui doivent être inspectés
• S'assurer que les rouleaux vides sont transférés au département de la Finition
• Approvisionner chaque poste de travail à l'inspection du matériel nécessaire pour effectuer le travail (tubes)
• S'assurer que les poubelles de rebut de tissu soient vides
• Effectuer l'emballage des rouleaux de tissus (scanner, ranger)
• Effectuer toutes autres tâches connexes dans le département

Caractéristiques recherchées à l'embauche

• Bonne forme physique
• Autonome, positif et énergique
• Bonne aptitude en travail d'équipe

Horaire de travail 

• Fin de semaine (Vendredi, samedi et dimanche de 7h à 19h)

Responsabilités clés

• Assister le coordonnateur du développement dans l’investigation des problèmes, l’analyse de nouvelles solutions et l’élaboration de correctifs
• Effectuer, à partir d'un mandat, le développement ainsi que les tests unitaires et intégrés
• Assister le coordonnateur du développement dans l’intégration des solutions développées
• Respecter la méthodologie ainsi que les normes et standards de développement en vigueur
• Soumettre de nouvelles idées en rapport avec les tendances technologiques du marché et explorer de nouveaux outils afin de faire évoluer nos systèmes

Formation exigée et expérience

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique ou diplôme universitaire en informatique, en génie logiciel ou toute autre certification pertinente
• Minimum de 3 ans d’expérience en développement
• Bilingue (français, anglais)
• Connaissances et expérience solides de C# et de la plateforme .Net Core
• Connaissances de la base de données MS SQL
• Conception de code pour la maintenabilité, l'évolutivité et l'efficacité

Encore mieux si vous possédez ces atouts

• Connaissance de la méthodologie Agile
• Connaissance des outils Atlassian (Jira, Confluence)
• Expérience avec les technologies infonuagiques (Azure)
• Expérience en programmation Web Angular, HTML5
• Connaissance de Power Builder

Caractéristiques recherchées à l'embauche

• Démontrer de l’autonomie et respecter les échéanciers
• Être rigoureux(se) et se soucier des détails
• Posséder un esprit analytique et systématique
• Maîtriser le cycle de vie du développement logiciel
• Être une personne motivée qui aime le travail d’équipe, les technologies avant-gardistes et les pratiques de développement modernes
• Posséder une forte capacité d’analyse et de débogage
• Avoir une attitude positive
• Travailler bien individuellement ainsi qu'en équipe

En tant que Technicien(ne) comptable, tu seras responsable d’effectuer les tâches relatives au cycle comptable complet et de soutenir l'équipe Finance dans divers mandats.

Responsabilités clés

• Effectuer les conciliations bancaires 
• Participer au processus de gestion de la trésorerie
• Effectuer différentes tâches de fin de mois  
• Effectuer des réconciliations de bilan mensuel
• Aider à la préparation du dossier de vérification de fin d'année 
• Apporter un support au contrôleur pour différents mandats
• Toutes autres tâches connexes requises par le poste

Formation exigée et expérience 

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en Technique administrative
• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience
• Bilinguisme (français/anglais) obligatoire à l’oral et à l’écrit
• Connaissance de base avec MS Office
• Personne d’équipe, démontrant du leadership, passionné, de confiance et fiable

Caractéristiques recherchées à l'embauche

• Structuré et ordonné
• Rigueur et efficacité
• Débrouillarde
• Focus Client
• Autonomie/proactivité/débrouillardise
• Capacité à travailler en équipe